【メンター】成功への近道？？

メンターとは？

メンターとは、「相談者・助言者」という意味で、

新入社員や若手社員を支え、成長を促す人物です。

 

 

「指導者」というより、

「精神面のサポーター」という

ニュアンスが近いでしょう。

 

近年では、「メンター制度」を導入する

企業もあるそうで、若手社員の離職防止や、

女性活躍推進に一役買っているそうです。

メンターを持つことの
メリット・デメリットは？

メンターについてはお分かり

いただけましたか？

次にメンターを持つことの、

メリットとデメリットについて

紹介していきます。

メンター：メリット

メンターを持つことのメリットとして

• モチベーションを保てる
• 情報共有ができる
• 困ったらサポートしてくれる
• より成長できる

などが挙げられます。

 

メンターと常日頃、接していれば、

モチベーションが下がった時に、

やる気を上げてくれたりします。

 

また、メンターが持つ経験や知識を

共有することで、失敗を避けれたり、

新しい情報に出会えます。

 

何事も独りで挑戦するよりは、

困った状況からの復活や

成長スピードは早いはずです！

 

メンター自身のアウトプットにも

なるので、双方にメリットがあります。

メンター：デメリット

たくさんのメリットがある中で、

もちろんデメリットもあります。

• 相性が合わない
• 信頼できる人かわからない

などが挙げられます。

 

メンターとの関係はもちろん

人と人の繋がりであるため、

お互いの信頼関係や相性が重要です。

 

メンターを見つける際に、

信頼できるのか、見極めながら

選ぶことがポイントです！

メンターを探す場合

メンターは自身の成長にも関わるので、

・その人がどんな人か

・どんな考えを持っているのか

あらかじめ知っておくべきです。

 

その人のSNSやブログを

読んでいく中で、どんな人か

わかっていくと思います。

 

できれば、直接会うことがお勧めです。

直接会うことで、その人の雰囲気が

肌に合うかが分ります。

 

会うのが厳しいようならば、

DMなどで連絡を取ってみたり、

電話で話を聞いてみることも

お勧めです。

成功への近道

信頼できるメンターが見つかり、

サポートをしてもらえれば、

独学で進めるよりも、

確実に成功への近道を通れます。

 

まずは、調べることから始めて、

興味が出てきたら、話してみる

といったアクションを起こしましょう！